Không có sản phẩm nào trong giỏ hàng của bạn
Topaz sở hữu điều gì khiến tỷ lệ giới thiệu kinh doanh tăng vượt trội?
25/11/2025
Admin
Topaz sở hữu điều gì khiến tỷ lệ giới thiệu kinh doanh tăng vượt trội?
Bạn có bao giờ tự hỏi, điều gì đã tạo nên sự khác biệt cho một chapter BNI, giúp họ đạt được tỷ lệ giới thiệu kinh doanh (referral) tăng trưởng vượt trội một cách bền vững? Trong thế giới BNI sôi động, Chapter Topaz nổi lên như một hình mẫu với những con số ấn tượng về kết nối và giới thiệu. Vậy bí quyết của Topaz là gì? Hãy cùng khám phá những yếu tố cốt lõi đã giúp Topaz tạo nên thành công đáng ngưỡng mộ này.
1. Văn hóa "Cho Là Nhận" (Givers Gain) được thấm nhuần sâu sắc
Tại Topaz, "Cho Là Nhận" không chỉ là một khẩu hiệu, mà là triết lý sống và làm việc của mỗi thành viên. Ngay từ những buổi họp đầu tiên, các thành viên đã được định hướng về tầm quan trọng của việc chủ động tìm kiếm cơ hội kinh doanh cho người khác. Điều này tạo nên một môi trường mà ở đó:
- Mỗi thành viên là một "đại sứ": Luôn lắng nghe và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng tiềm năng để giới thiệu đến đồng đội trong chapter.
- Niềm tin được xây dựng vững chắc: Khi bạn biết rằng đồng đội luôn sẵn lòng hỗ trợ, bạn sẽ tự tin hơn trong việc chia sẻ thông tin và mở rộng mạng lưới của mình.
- Sự hỗ trợ lẫn nhau: Không chỉ dừng lại ở giới thiệu, các thành viên Topaz còn hỗ trợ nhau trong việc tư vấn, chia sẻ kinh nghiệm, tạo nên một cộng đồng cùng phát triển.
- Tỷ lệ tham dự cao: Các buổi họp của Topaz luôn duy trì tỷ lệ tham dự ấn tượng, đảm bảo sự hiện diện và kết nối thường xuyên giữa các thành viên.
- Thực hiện 1-2-1s chất lượng: Các buổi gặp gỡ 1-2-1 được thực hiện một cách nghiêm túc, sâu sắc, giúp các thành viên hiểu rõ hơn về hoạt động kinh doanh, mục tiêu và cách thức mà họ có thể hỗ trợ lẫn nhau.
- Tham gia vào các buổi đào tạo BNI: Topaz khuyến khích và tạo điều kiện cho thành viên tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu của BNI, từ đó nâng cao kỹ năng giới thiệu, xây dựng mối quan hệ và phát triển kinh doanh hiệu quả hơn.
- Duy trì năng lượng và tinh thần tích cực: Tạo ra một không khí họp sôi nổi, hào hứng và đầy cảm hứng.
- Định hướng và phát triển chapter: Đề ra các mục tiêu rõ ràng, chiến lược phát triển bền vững và liên tục đổi mới để phù hợp với tình hình thực tế.
- Là hình mẫu cho các thành viên: LT Topaz luôn đi đầu trong việc tuân thủ các quy tắc BNI, thực hiện giới thiệu và cảm ơn kinh doanh đã trao, tạo động lực cho các thành viên khác noi theo.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết: Bên cạnh các buổi họp chính thức, LT còn tổ chức các hoạt động ngoại khóa, workshop để tăng cường sự gắn kết và hiểu biết lẫn nhau giữa các thành viên.
- Mở rộng cơ hội giới thiệu chéo: Mỗi ngành nghề đều có thể bổ trợ cho nhau, tạo ra vô số cơ hội giới thiệu giá trị.
- Nâng cao chất lượng giới thiệu: Mỗi thành viên đều là chuyên gia trong lĩnh vực của mình, đảm bảo rằng mọi giới thiệu đều được thực hiện với sự chuyên nghiệp và uy tín cao nhất.
- Quy trình tuyển chọn kỹ lưỡng: Topaz luôn chú trọng đến việc tuyển chọn thành viên mới, đảm bảo rằng họ không chỉ có năng lực kinh doanh mà còn phù hợp với văn hóa và cam kết của chapter.
- Buổi họp được tổ chức hiệu quả: Đảm bảo mọi thành viên đều có cơ hội giới thiệu bản thân và tìm hiểu về người khác.
- Hệ thống theo dõi và ghi nhận: Việc theo dõi số lượng giới thiệu và cảm ơn kinh doanh đã trao được thực hiện minh bạch, tạo động lực mạnh mẽ cho các thành viên.
- Luôn tìm cách cải tiến: Topaz không ngừng lắng nghe ý kiến đóng góp từ thành viên để cải thiện quy trình, giúp các buổi họp trở nên hấp dẫn và hiệu quả hơn.
Chính văn hóa này đã tạo ra một dòng chảy giới thiệu liên tục, tự nhiên và hiệu quả, bởi mỗi người đều là một mắt xích quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển của cả chapter.
2. Cam kết và sự tham gia chủ động từ mỗi thành viên
Thành công của Topaz không đến từ một vài cá nhân nổi bật, mà là kết quả của sự cam kết và tham gia chủ động từ toàn thể thành viên.
Sự chủ động này không chỉ giúp thành viên Topaz tự tin hơn trong việc giới thiệu, mà còn giúp họ trở thành những chuyên gia thực thụ trong việc xây dựng mạng lưới kinh doanh.
3. Đội ngũ lãnh đạo vững mạnh và truyền cảm hứng
Một chapter BNI không thể phát triển mạnh mẽ nếu thiếu đi một đội ngũ lãnh đạo (Leadership Team) tài năng và tận tâm. Tại Topaz, đội ngũ LT đóng vai trò then chốt trong việc:
Sự lãnh đạo vững vàng này đã giúp Topaz duy trì được sự ổn định và tạo đà cho sự tăng trưởng vượt bậc về số lượng giới thiệu.
4. Chất lượng thành viên đa dạng và chuyên nghiệp
Topaz tự hào sở hữu một tập thể thành viên đến từ nhiều ngành nghề đa dạng, từ dịch vụ tài chính, bất động sản, công nghệ, truyền thông cho đến sản xuất và thương mại. Sự đa dạng này mang lại nhiều lợi ích:
Chất lượng và sự đa dạng của thành viên chính là nền tảng vững chắc cho một chapter BNI phát triển bền vững và tạo ra nhiều giới thiệu chất lượng.
5. Áp dụng quy trình BNI một cách nghiêm túc và sáng tạo
Topaz không chỉ tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình chuẩn của BNI, từ cấu trúc buổi họp, bài giới thiệu 60 giây, bài trình bày 10 phút, cho đến việc điền phiếu giới thiệu và cảm ơn kinh doanh đã trao, mà còn biết cách áp dụng chúng một cách sáng tạo để phù hợp với đặc thù của chapter.
---
Tóm lại, sự tăng trưởng vượt trội về tỷ lệ giới thiệu kinh doanh của BNI Topaz không phải là một phép màu, mà là kết quả của một sự kết hợp hài hòa giữa văn hóa "Cho Là Nhận" sâu sắc, cam kết mạnh mẽ của thành viên, đội ngũ lãnh đạo truyền cảm hứng, chất lượng thành viên đa dạng và việc áp dụng quy trình BNI một cách nghiêm túc nhưng cũng đầy sáng tạo.
Nếu bạn là một doanh nhân, chủ hộ kinh doanh đang tìm kiếm một môi trường kinh doanh chuyên nghiệp, nơi bạn có thể mở rộng mạng lưới, học hỏi và phát triển doanh nghiệp của mình, hãy đến và trải nghiệm không khí độc đáo tại BNI Topaz.
Hãy tham gia buổi kết nối cùng chapter Topaz vào Sáng Thứ 5 Tuần Này! Đăng ký ngay bằng cách nhắn tin vào công cụ chat của website này để nhận được hướng dẫn chi tiết.
