Không có sản phẩm nào trong giỏ hàng của bạn
Topaz làm gì để giúp thành viên nhận referral đều đặn mỗi tuần?
25/11/2025
Admin
Topaz làm gì để giúp thành viên nhận referral đều đặn mỗi tuần?
Chào mừng bạn đến với Topaz Online!
Là một thành viên của BNI, chắc hẳn bạn luôn trăn trở về một câu hỏi cốt lõi: Làm sao để nhận được referral (cơ hội kinh doanh) đều đặn mỗi tuần? Đây không chỉ là mong muốn của riêng ai, mà còn là mục tiêu chung mà mọi doanh nhân khi tham gia BNI đều hướng tới. Tại BNI Topaz Chapter, chúng tôi không ngừng nỗ lực để biến mục tiêu đó thành hiện thực cho từng thành viên.
Vậy, điều gì đã giúp Topaz tạo ra một môi trường mà ở đó, các thành viên liên tục nhận được những cơ hội kinh doanh chất lượng? Không có một công thức bí mật duy nhất, mà là sự kết hợp của nhiều yếu tố then chốt, được xây dựng và duy trì một cách chuyên nghiệp và tận tâm.
1. Nền Tảng Vững Chắc: Giáo Dục BNI Chuyên Sâu
BNI không chỉ là một câu lạc bộ kết nối, mà là một hệ thống kinh doanh được thiết kế khoa học. Để khai thác tối đa sức mạnh của BNI, việc hiểu rõ các nguyên tắc và công cụ là vô cùng quan trọng.
- Đào tạo chính thức: Các thành viên Topaz được khuyến khích và hỗ trợ tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo cốt lõi của BNI như Member Success Program (MSP), Advanced Training, và các buổi huấn luyện chuyên sâu từ BNI Việt Nam. Những khóa học này trang bị kiến thức nền tảng vững chắc về cách thức hoạt động của BNI, từ việc trình bày Weekly Presentation hiệu quả đến kỹ năng 1-2-1 chuyên nghiệp.
- Đào tạo nội bộ Chapter: Topaz thường xuyên tổ chức các buổi chia sẻ, workshop ngay tại chapter hoặc qua các kênh online. Các thành viên có kinh nghiệm sẽ chia sẻ bí quyết để thực hiện 1-2-1 hiệu quả, cách sử dụng công cụ BNI Connect để tìm kiếm đối tác và theo dõi referral, hay làm thế nào để xây dựng một Feature Presentation thu hút. Điều này giúp mỗi thành viên luôn được cập nhật và nâng cao kỹ năng liên tục.
- Tầm quan trọng của 1-2-1 chất lượng: Chúng tôi khuyến khích các thành viên thực hiện các buổi 1-2-1 không chỉ để "biết" mà để "hiểu sâu" về nhau. Sử dụng công cụ GAINS (Goals, Accomplishments, Interests, Networks, Skills), các thành viên đào sâu vào mục tiêu, thành tựu, sở thích, mạng lưới và kỹ năng của đối tác. Khi bạn hiểu rõ đối tác của mình, bạn mới có thể tìm kiếm và trao những referral chất lượng nhất cho họ.
- Hoạt động gắn kết ngoài giờ: Ngoài các buổi họp chính thức, Topaz thường xuyên tổ chức các buổi cà phê, ăn trưa, hoặc các sự kiện giải trí, thể thao thân mật. Đây là cơ hội tuyệt vời để các thành viên gắn kết hơn, chia sẻ những câu chuyện cá nhân, từ đó xây dựng tình bạn và sự tin cậy ngoài công việc.
- Khuyến khích chủ động tìm referral: Tại Topaz, mỗi thành viên được khuyến khích không chỉ chờ đợi referral mà phải chủ động tìm kiếm cơ hội kinh doanh cho các thành viên khác trong chapter. Điều này được thực hiện thông qua việc lắng nghe nhu cầu của khách hàng hiện tại, mở rộng mạng lưới cá nhân để kết nối, và luôn tâm niệm "Ai trong mạng lưới của mình có thể cần dịch vụ/sản phẩm của thành viên Topaz?".
- Vinh danh và động viên: Chúng tôi có một hệ thống công nhận và vinh danh những thành viên tích cực trao referral, đóng góp vào sự phát triển chung của chapter. Điều này không chỉ tạo động lực mà còn lan tỏa tinh thần "cho đi" mạnh mẽ trong toàn chapter.
- Đội ngũ Ban Điều Hành (Leadership Team) vững mạnh: Topaz tự hào có một đội ngũ Ban Điều Hành nhiệt huyết, tận tâm và có tầm nhìn. Họ là những người dẫn dắt, đảm bảo các buổi họp diễn ra đúng quy trình, chất lượng, và luôn tìm cách cải thiện trải nghiệm cho thành viên.
- Sự tham gia và cam kết của thành viên: Để hệ thống BNI hoạt động hiệu quả, sự tham gia đều đặn, đúng giờ và chuẩn bị kỹ lưỡng của mỗi thành viên là không thể thiếu. Chúng tôi khuyến khích mỗi thành viên coi BNI là một phần không thể thiếu trong chiến lược kinh doanh của mình, từ việc chuẩn bị Weekly Presentation đến việc tích cực tương tác và ghi chép trong mỗi buổi họp.
2. Xây Dựng Mối Quan Hệ Sâu Sắc: Chìa Khóa của Niềm Tin
Referral chỉ đến từ niềm tin. Tại Topaz, chúng tôi không chỉ trao đổi danh thiếp, mà còn xây dựng những mối quan hệ kinh doanh bền chặt dựa trên sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau.
3. Văn Hóa "Cho Đi Để Nhận Lại" (Givers Gain) Thực Chất
Triết lý "Cho Đi Để Nhận Lại" là xương sống của BNI và là kim chỉ nam cho mọi hoạt động tại Topaz. Chúng tôi tin rằng, khi bạn chủ động tìm kiếm cơ hội giúp đỡ người khác, những cơ hội tương tự sẽ tự nhiên đến với bạn.
4. Cơ Cấu Vận Hành Chuyên Nghiệp và Sự Cam Kết
Một chapter mạnh mẽ cần một bộ máy vận hành chuyên nghiệp và sự cam kết cao từ mỗi thành viên.
Bí Quyết "Topaz" Tổng Hợp
Thực tế, không có bí quyết thần kỳ nào để nhận referral đều đặn mỗi tuần. Đó là kết quả của một quá trình liên tục: học hỏi, xây dựng mối quan hệ, áp dụng triết lý "Cho Đi Để Nhận Lại", và cam kết với một hệ thống vận hành chuyên nghiệp. Tại Topaz, chúng tôi tạo ra một môi trường nơi mỗi thành viên được trang bị kiến thức, có cơ hội xây dựng niềm tin, và được khuyến khích chủ động tạo ra giá trị cho người khác. Sự kiên trì, chủ động và lòng tin vào hệ thống chính là "bí quyết" thực sự của Topaz.
Chúng tôi tin rằng, với những nỗ lực không ngừng nghỉ này, mỗi thành viên của Topaz Chapter sẽ tiếp tục gặt hái được những thành công vang dội và nhận được những referral chất lượng, đều đặn mỗi tuần.
---
Bạn là một doanh nhân, chủ hộ kinh doanh đang tìm kiếm những cơ hội phát triển bền vững và muốn trải nghiệm một môi trường kết nối chuyên nghiệp, thân thiện, nơi các thành viên thực sự hỗ trợ nhau cùng phát triển?
Hãy đến và trải nghiệm không khí kết nối chuyên nghiệp, thân thiện tại BNI Topaz Chapter! Chúng tôi rất mong được chào đón bạn vào Sáng Thứ 5 Tuần Này. Đăng ký tham dự ngay bằng cách nhắn tin vào công cụ chat trên website của chúng tôi để nhận thông tin chi tiết!
